| 心理测试-中国第一份智能打分问卷 |
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背景介绍 |
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21世纪人才心理素质的要求，可概括为四个要点，即：独立性、合群性、创新性和开拓性。如果缺少其中的某些素质，就可能难于承受未来的竞争。心理素质是可以随社会发展而不断自我完善的，通过必要的心理测验，可以了解一个人的心理素质，并对其优势和弱点的方面作出评价。 |
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某心理测试网站需要一个可以为用户智能打分的问卷系统，并能让用户填完问卷后，可以看到自己的得分，并对自己自测。
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调研目的 |
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问卷设计 |
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实施过程 |
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4.1 设计专业问卷 |
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4.2 发布问卷（通过网站发布） |
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4.3 客户填写问卷 |
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调查结论 |
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5.1 通过这种形式的问卷调研，加大了用户对心理测试的认识，增加了网站的沾着力。 |
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5.2 这种智能打分形式的问卷，应该对问卷填写人是一种激励体制，因为每一个人都对自己最后的得分好奇；而为了得到最后的得分，用户必须填完整份问卷。然后，你就可以“不动声色”的收集到你所有的用户信息。 |
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| 众意网 |
| www.youjoinit.cn |
